Współpraca zespołów nauczycielskich

Już 1998 roku w ramach prac realizowanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) podano charakterystykę dobrego nauczyciela. Zdolności organizacyjne i współpraca – profesjonalizm nauczyciela nie może być dłużej uważany za zindywidualizowany zestaw kompetencji, ale powinien funkcjonować jako część „organizacji szkolnej”. Zdolność i gotowość do uczenia się od innych nauczycieli oraz uczenia innych nauczycieli jest być może najważniejszym aspektem tej cechy nauczyciela. Jakość pracy szkoły nie jest sumą działań poszczególnych nauczycieli. Jakość pracy szkoły to jej rozwój jako instytucji ukierunkowany na wieloaspektowy rozwój edukacyjny uczniów. Skoro zatem nauczyciele pracują z tym samymi uczniami, w tym samym czasie i w tym samym miejscu, to ich działania muszą być zespolone. Inaczej indywidualna praca może nie służyć przyjętej koncepcji rozwojowej szkoły.

Zespół to podstawa – współpraca zespołów nauczycielskich

Proponowana tematyka szkoleń

Szkolenie lub cykl szkoleń z zakresu współpracy zespołów nauczycielskich opracowywany jest we współpracy ze szkołą, po dokonaniu analizy potrzeb nauczycieli konkretnej placówki. Na podstawie przeprowadzonej diagnozy – rozmów z Dyrekcją oraz ankiet przeprowadzonych wśród kadry opracowujemy propozycję warsztatów oraz (w razie potrzeby) innych działań. Zakres tematyczny może obejmować zagadnienia takie jak:

  • Indywidualne style komunikacji członków zespołu
  • Komunikacja na trzech płaszczyznach zgodnie z Analizą Transakcyjną
  • Sposoby strukturalizacji czasu w czasie wspólnej pracy i współpracy
  • Udzielanie informacji zwrotnych w zespole 
  • Role zespołowe: predyspozycje i preferencje do pełnienia określonych ról zespołowych
  • Podejmowanie decyzji w zespole
  • Ustalanie i negocjowanie podziału zadań w pracy zespołowej
  • Reagowanie na sytuacje konfliktowe w zespole
  • Organizacja pracy w zespole – narzędzia zwiększające efektywność zespołu
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania oraz doradzimy najlepszą tematykę rady.

Można do nas zadzwonić lub napisać maila:

Lub też wysłać formularz kontaktowy – odpiszemy lub oddzwonimy.